Werkplekbeheerder vacature
Is IT je ding? Heb je werkervaring opgedaan op een helpdesk en wil je verder? Dan is de baan van werkplekbeheerder bij Jobfinity geknipt voor jou. Wat doet nu precies een werkplekbeheerder, wat verwachten we van jou en wat kan Jobfinity je bieden?
Functieomschrijving werkplekbeheerder
Het doel van de functie is tweeledig. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het installeren van hardware en software en het faciliteren van bijbehorende processen. Daarnaast houd je je bezig met het operationeel beheren van communicatie- systemen. De volgende taken vallen onder jouw verantwoordelijkheid: - Fungeren als aanspreekpunt voor eindgebruikers m.b.t. vragen, wensen, klachten en opmerkingen aangaande de ICT Infrastructuur;
- Het installeren van speciale software op de werkplek;
- Deelnemen aan diverse projecten ter optimalisering van de ICT-infrastructuur;
- Incidentenbeheer: je analyseert de incidenten en waar mogelijk los je deze zelf op. Dit kan zowel remote als on-site. Incidenten waar een andere oplosgroep verantwoordelijk voor is zet je door via het registratietool;
- Wijzigingenbeheer; je voert standaard changes uit, zoals het toekennen van accounts in Active Directory, PC, printers installeren, etc.;
- Uitvoeren van administratieve taken;
- Het leveren van een bijdrage bij interne verhuizingen.
Functie-eisen werkplekbeheerder
Kortom een zeer veelzijdige functie. Werkplekbeheerder bij Jobfinity wordt je niet zomaar, daar vragen we wel wat voor. Hieronder staan de minimumeisen die wij stellen voor de functie:
- Afgeronde MBO niveau 4 opleiding richting ICT;
- MCDST/MCITP en ITIL gecertificeerd of bereid hiervoor te certificeren;
- Aantoonbare werkervaring met operationele ITIL processen, zoals incident- en wijzigingsbeheer. (minimaal 6 maanden);
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Je bent proactief en stressbestendig en je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling.
Indien jij je herkent in bovenstaande eisen dan ben jij wellicht degene die wij zoeken. Naast een zeer goed arbeidsvoorwaarden pakket geven wij je de ruimte je verder te ontwikkelen middels trainingen en intensieve begeleiding. Spreekt dit je aan? Dan ben jij misschien een echte Jobfinity man of vrouw.
vacatures
diensten
Detachering is het (tijdelijk) uitlenen van werknemers aan een derde partij om op tijdelijke basis arbeid verrichten. Jobfinity helpt bij het vinden van de juiste kandidaat voor uw project of tijdelijke capaciteitsvraag, door projecten die uitlopen, reorganisatie, ziekte, fusies of een gebrek aan specifieke kennis. Onze ICT-professionals werken op basis van een vast uurtarief voor de duur van een bepaald project. Jobfinity IT Detachering werkt enkel met ICT-professional in dienst van Jobfinity. Lees hier meer.
Deta-vast is een detacheringsovereenkomst met een kosteloze overname, de ICT professional komt typisch na 1040 uur in vaste dienst bij de opdrachtgever. Tegenwoordig wordt Deta-vast steeds vaker ingezet alvorens over te gaan naar een vast dienstverband. Deta-vast biedt een aantal voordelen, één van deze voordelen is het profiteren van een verlengde proefperiode. Deze proefperiode brengt geen administratieve belasting met zich meebrengt voor uw organisatie. Zo blijft uw organisatie zeer flexibel, aangezien Jobfinity de verantwoordelijkheden van werkgeverschap draagt.
Lees hier verder.
Recruitment is het werven, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten voor de invulling van openstaande vacatures binnen organisaties. Werving & Selectie via Jobfinity betekent dat wij voor u een nieuwe, geschikte IT-professional leveren welke -na een proefperiode- direct bij u in dienst treedt. Profiteer van ons specialistisch netwerk met beschikbare en gekwalificeerde IT-professionals, en laat Jobfinity nieuwe professionals voor u werven en selecteren. Meer informatie.
